CCAS
Chantier Insertion
Intégrer un chantier d’insertion c'est chercher et retrouver une insertion positive et durable
soit par un emploi, soit par un projet professionnel accompagné d’une formation qualifiante.
Le CCAS met tout en œuvre pour répondre au mieux à cela.
Les objectifs du chantier :
- Permettre aux salariés une réinsertion sociale et professionnelle durable,
- Avoir comme support technique les travaux autour de la ville, soit l’entretien bâtiments,
espaces verts, chemins de randonnée.
- Favoriser la collaboration des divers partenaires du projet notamment par la mise en place
des immersions professionnelles « obligatoires »,
- Découvrir de nouvelles aptitudes professionnelles pour les salariés en insertion,
- Former durablement les bénéficiaires au profit d’une sortie dynamique sur le territoire.
Le chantier d'insertion CCAS de Moncoutant :
Il évolue avec l’équivalent de 8 personnes bénéficiaires, soit des CCDI de 4 à 8 mois de 24h/ sem.
Les salariés du chantier travaillent les lundis, mardis et mercredis.
L’activité principale est un appui à l’activité technique de la ville
- Entretien des espaces extérieurs (massifs, parcs, utilisation de matériel, entretien chemins,
espaces verts, plantation, désherbage…)
- Travail sur des chantiers de coupes de bois (production)
Ces 2 premiers points représentent plus de 60% des travaux réalisés.
- Entretien des espaces intérieurs publics
- Possibilité d'entretien ponctuel du bâti (réhabilitation)
- Aide temporaire lors des évènementiels,
- Travail à l’extérieur de la ville (entretien des chemins de randonnée sur les communes
aux alentours…)
Des immersions professionnelles font partie des obligations pour chaque salarié du chantier, soit
25% du temps du contrat
L' Accompagnement : Une matinée est consacrée à l'ASP ou des formations, des interventions,
des entretiens collectifs et individuels sont réalisés.
L’accompagnement socio professionnel coordonne ses actions avec l'ensemble de l'équipe encadrante.
Un encadrant technique est présent pour suivre l’équipe des salariés sur le terrain.
Une équipe administrative CCAS est formalisée avec une coordinatrice et une assistante administrative.
La particularité du chantier de Moncoutant :. C'est le partenariat avec l'ensemble des entreprises
du territoire en lien direct avec le projet des salariés. Ce point reste essentiel pour les élus.
